試用期間3ヶ月目に1週間体調不良で欠勤してしまい（無断ではないです。） 精神科に通院している事をつたえました。 一度退職…

Question

試用期間3ヶ月目に1週間体調不良で欠勤してしまい（無断ではないです。）
精神科に通院している事をつたえました。
一度退職を申し入れましたが、決心が揺らぎ、撤回してもらいました。試用期間は6ヶ月ですが、残りの期間欠勤せずしっかり働いたとしてももう試用期間後解雇される可能性が高いですかね？

Answer 1

全体を通して読むと、確かに印象は良くないですよね。

ただ、人員不足だったり会社側がアバウトだとそのまま継続の可能性はあるとゼロではないと思います。

ただ、今ご自身が課題とされていることは何でしょうか。
今のお仕事で無理があって1週間の休みに繋がったなら、会社にしがみつかず退職された方が精神的にはいいはず。

それとも、残り期間問題なく欠勤せず仕事ができる自信があって、試用期間後も問題ないと言い切れるなら休まず頑張ることです。

自分のために働いているのですから、自分が1番苦しくない道を選ぶ勇気を持つことが大事かなと思います。

Answer 2

高いですね。精神科通院と退職伝え撤回の流れは不安定な人だと思われていますね。