23歳女昨年の5月から生命保険会社に勤めています。

Question

23歳女昨年の5月から生命保険会社に勤めています。現在退職を考えていてその理由が自分が営業職に向いていない、給料が少ない、まずそもそも入社する前と入社した後と話が違う。例えば駐車代が毎月1万円かかると聞いていない。勤務時間は9:00~17:00だけど仕事が早く終わったら帰っても良いと入社前に聞いていたのに、入社後しばらくして夕方は帰営するようにと言われました。
あと、上司が更年期なので仕方がないのですがいつも怒ったり泣いたりしてそれが自分にとってかなりのストレスになっています。
そのせいで体調も崩してしまいました。

2月の中旬に上司に3月末で退職したい云々を伝えました。
そしたら「退職するのは構わないけど、4月の末までは辞めないで欲しい。今ここの営業所が全国1位だから○○さんが辞めてしまうと今まで積み上げてきたポイントが全てパーになってしまうの。それは約束してくれる？」
要するに私の保険会社は各営業所でどれだけ人を採用出来たかを争っているのですが、私が3月末で辞めてしまうとその採用部門で他の営業所に負けてしまうからです。
またその上司が泣きながらそうやって話してきたので威圧に負け、分かりましたと言ってしまいました。
ですが他にやりたい仕事が見つかりその仕事の入社日が4/15なので今勤めている会社が退職出来ても4月末なのでどうしたらいいか悩んでいます。
私的には3月末で退職して次の仕事に就きたいと考えています。
何かいい退職理由ってありますか？

Answer 1

今の仕事は3月末で退職届をだしてやめてしまいましょう
新しい会社に移りましょう
理由はいらないはずです
辞めるのも自由なはずです
一身上の都合により3月末で退職します
とだしてください
もしうるさく聞かれたら4月1日に入院するといえば簡単に辞めさせてくれると思います

Answer 2

理由ではなくて、話し合いになりますね。一度承諾してしまったことを覆すわけですから、説得するしかありません。そのため、わがままだとか、自分の都合ばかりとか、嘘つきとか、泣き叫ばれても、それに耐えて「わかった」と言わせるまで、毎日でも根気良く粘ることです。

なお、話し合いは録音させてもらいますと伝えましょう。また、話し合いを拒否されないように、録音（録画）しながら申し入れをしましょう。数回断ってきたら、動画を見せて『労働基準局に訴える』と申し出ましょう。

上司は、どんな正当な理由を並べても、あなたが一度『承諾』しているので、口頭であっても、その事実は変えられないと言ってくると思います。

それでも、もしエビデンス（確たる証拠）がなければ『そんなことは承諾した覚えはない』『証拠があるなら見せて欲しい』『法的に、今から２週間後には退職可能なはず』『４月１０日』までには絶対に退職する』と粘りましょう。嘘つきでもかまいません。どうせ辞めるのですから、開き直りましょう。

その際には、退職日を明記した退職届を証拠として提出してください。その際、人事部門に先に郵送しておくと良いでしょう。

悪い女になる覚悟を決めれば、どんなことでも出来ます。いい子でいるのはやめましょう。