約、2年ほど前から個人委託で軽貨物の宅配業をしております。最初はヤマトでやっていましたが、去年の11月から佐川に移りまし…

Question

約、2年ほど前から個人委託で軽貨物の宅配業をしております。最初はヤマトでやっていましたが、去年の11月から佐川に移りました。
個人といっても完全な個人ではなく間に運送会社が入っている状態です。その運送会社と自分が委託契約をしてヤマトや佐川を紹介してもらって宅配業をする感じです。

今回佐川で宅配をやり始めて一つ問題と言うか悩みがありまして皆様の御意見を聞かせて貰いたく質問しました。
その内容が休みについてですが、自分には8歳と4歳の子供がおり学校や園での行事がある時は前もって休み申請を佐川と運送会社にするので問題ないのですが、３月にはいり子供の体調不良があり急に休まなくてはいけなくなりました。
その時も佐川に伝えると委託に任せているコースだから代走を用意してくれと言われ運送会社にも朝早くでしたが連絡したら何とか代走を用意してくれました。運送会社から自分のいる佐川まで片道2時間半かかる距離なので、急な対応はなかなか難しいとその時に言ってました。

そして数日前から子供がインフルエンザになり学校を休む事になり、妻が仕事を休んで面倒みてくれていましたが、自分も昨日から発熱があり、佐川に連絡した所やはり委託に任せたコースだからうちのドライバーは出せないからそちらでどうにかしてくれと。当たり前の事なんですが、ヤマトの時はヤマトのドライバーさんが普通に対応してくれたので佐川の対応に少し戸惑ったのが本音です。
運送会社にも発熱もあるし子供もインフルで休んでいる、妻ばかり仕事を休んで貰ってるので子供の面倒と病院に行きたいと言ったら子供はもう大きいんじゃないの？1人で寝かせとけないのか？と言われました。年齢をしらなかったので伝えると渋々了承してくれた感じです。

これから先、子供達もまだ小さいのでいつ病気になるか、また自分もいつ体調不良になるのかわかりません。
佐川は前もって連絡した休みに関しては対応してくれるが急な休みには何があっても委託のコースだからと対応はしてくれない。運送会社も佐川まで距離がある為難しい事のほうが大きいです。
ヤマトの時は2度ほど子供等の体調不良で急な休み連絡でも所長がドライバーに何とか頼んでみる、もし無理だったら昼まででもいいからお願い出来る？と委託にもドライバーと同じように対応してくれました。
今回、この先個人宅配は自分のライフスタイルにはあってないんじゃないかと考えております。佐川の言ってる事はごもっともだとは思いますが運送会社の子供なんか寝かせとけみたいな発言には正直どうかと思いました。
田舎なんでなかなか再就職も難しいですが、このまま軽貨物を続けるか辞めるか皆さんの意見を参考にさせて下さい。

Answer 1

そうなんですか。
あなたのライフスタイルに合わないなら辞めるのもアリなんじゃないですかね。
そんな感じです。

Answer 2

貴方の境遇、立場、環境はある程度理解しましたし、同情もしました。軽貨物の仕事お疲れ様です。私も昔やっていたので、お気持ちはよく理解できます。

しかし、今の仕事を続けるか否かの質問を赤の他人、ましてや顔も見えないネットの中の相手に聞いてどうするんですか？仮に私が転職した方がいいって言ったら転職しますか？そのまま続けた方がいいって言ったら続けるんですか？
結局の所、貴方の事をある程度しか理解できないネットの中の私たちからは、どうしようも言えない、の一言しか言えませんよ。貴方の事なんだし貴方自身が決めるべき事をここで質問してしまうのは非常にナンセンスかと。

軽貨物の仕事が長いのであれば、軽貨物ドライバーがどの様な立場の人間なのか、仕事をもらう前に書いた契約書の時点で、貴方自身も想像していたのではないですか？

Answer 3

佐川の対応は別に普通だと思います。
なぜなら佐川はあなたと直接契約してるわけではないから。
あなたに何かあった時の対応は佐川ではなく
あなたと佐川の間に入っている運送会社では？

むしろ間に入ってる運送会社の対応の悪さが気になりました。
ヤマトはたまたま感じがよかった営業所だと思う方がいい。
というかそんなヤマトをなぜ替えてしまったんですか？