4月に出産予定なのですが、産休手当はだいたい いつ頃に支給されるかわかりますか？ 会社にもよるとは思うのですが、一応き…

Question

4月に出産予定なのですが、産休手当はだいたい
いつ頃に支給されるかわかりますか？

会社にもよるとは思うのですが、一応きいているのは6月かそれかもっとあとの8月あたり？遅くても秋ぐらいとざっくり聞いています…

産休手当ってそんなに遅い支給なのでしょうか？

あと支給額は少ないと言われたのですが、つわりで3ヶ月ほど休み、そのあと復帰しましたが短時間勤務で働いていたので、もらえる金額は少ないですよね。

私がある程度知りたいのは
①産休手当の支給は出産して何ヶ月後か
また振り込まれた際の通知か明細はあるか
②休職期間とその後の短時間勤務で支給額は少ないのか
③育休手当はいつから、毎月もらえるのか
それとも何ヶ月刻みなのか
④産休・育休期間はボーナスなしか

わかる範囲で教えていただきたいです。
また私はこうでした！という方のお話も聞きたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

私がある程度知りたいのは
①産休手当の支給は出産して何ヶ月後か
また振り込まれた際の通知か明細はあるか
→私は２月後だった。
③育休手当はいつから、毎月もらえるのか
それとも何ヶ月刻みなのか
→私のとこは、
３ヶ月刻みで会社が税理士さんに委託してたから振り込み額から
１割引かれて振り込まれた。
税理士さんから１割の領収書はきたし
振込額も会社から来た気がする。

Answer 2

①出産手当金は産前と産後に分けて申請することも可能ですが、一般的には産後にまとめて申請することが多いです。
まとめる場合、産休終了(出産後8週間後)以降に申請、振込となるので早くても出産から2ヶ月以上先になります。
申請されれば7～10日で振り込まれる事が多いですが、一度会社に振り込まれて会社から本人に振込となる会社もあります。
その場合、会社が振込するのは給料日です。みたいな会社もあるので、会社への振込タイミングによっては更に待つことになる場合もあります。(会社への振込が月初めで給料日が月末とかなら会社に振り込まれてから自分の口座に振り込まれるまで1ヶ月ほど待つ場合もあります)
なので、産後3ヶ月以降ぐらいだと思っておくのがいいと思います。
もし早く欲しければ会社に頼んで産前と産後に分けて申請してもらうと産前の分が早く貰えます。(会社が対応してくれるかは分かりませんが)

②出産手当金は産休前直近12ヶ月、育児休業給付金は産休前直近6ヶ月の給与から計算されます。
月の労働日数が10日以下の月は含まれないのでつわりや切迫早産などで長期的に休んだ場合はその月の給料が減っても手当には反映されない場合もあるのですが、短時間勤務で日数は働くパターンだと労働日数が減らないので算定に入ってしまい貰える金額が減る可能性が高いです。
つわりで3ヶ月休まれていたのであれば休み始めと休み終わりの月の労働日数が11日以上か未満かでその月が算定に含まれるかが変わります。真ん中の月は労働日数0日になると思うので含まれないです。

③例えば4/1出産なら産休は5/26までになります。
なので育休の支給単位は5/27～7/26が1つの単位となり、以降2ヶ月ごとが1つの単位になります。
申請はその単位が終了次第可能になるので7/27以降に申請、振込となります。
申請から7～10日程で振込されますが、初回は時間がかかる傾向にあります。
私は支給単位の最後が偶数月の12日でしたが、基本は月末に振り込まれてました。初回と年末を挟んだ時のみ翌月初めに振り込まれてました。私の会社は割とすぐ申請してくれてたのかなと思いますが、多少遅くても1ヶ月程あれば振込されると思います。
申請、振込は2ヶ月ごとが一般的なので特に何も言わなければ2ヶ月ごとに申請してくれると思います。一応1ヶ月ごとの申請も可能なので毎月振込の希望があれば事前に会社に伝えておくのがいいと思います。
出産手当金の申請期限は2年あるので万が一会社が申請を忘れていたとしても貰えなくなる可能性はかなり低いですが、育児休業給付金の申請期限は支給単位の初日から4ヶ月後の月末(5/27～の分なら9月末)なので8月末まで待って振込がなければきちんと申請ができているか会社に確認するのがいいと思います。

④産休育休中のボーナスについては法律に規定はないので会社の自由になります。なので会社によるのですが、私の会社は産休中まで出勤扱いだったのでそこまでの分を日割りで貰いました。育休中は休職なのでボーナスの支給はなかったです。
ボーナスの支給については就業規則に記載があると思うので確認されるのがいいと思います。

Answer 3

①産休手当の支給は出産して何ヶ月後か
基本的には、産休後に申請します。
提出した書類に不備がなければ、申請から約1ヵ月～2ヵ月程度で、申請書に記入した振込先指定口座に出産手当金が一括で振り込まれます。 なお、出産手当金は出産日を含む産前分と産後分など、複数回にわけて申請することもできます。

②休職期間とその後の短時間勤務で支給額は少ないのか
1ヶ月で11日以上、もしくは80時間働いているのであれば、計算の中に含まれます。含まれた場合、もらえる金額は減ります。

③育休手当はいつから、毎月もらえるのか
産休後、育休に切り替わった日からもらえます。何もしなければ、2ヶ月単位での振込です。

④産休・育休期間はボーナスなしか

会社によって対応は違います。
算定期間内で働いた期間分で減額した分を支給してくれるところもありますし、産休育休中はないというところもあります。