会社を病気で休む時、体調が良くなって次回出勤の時に病院の領収書を持っていかないといけないのは普通ですか？

Question

会社を病気で休む時、体調が良くなって次回出勤の時に病院の領収書を持っていかないといけないのは普通ですか？私の勤務先では体調不良で当日欠勤する時は会社に必ず電話を入れないといけない、出勤時にみんなの前で体調不良で休んでしまい申し訳ありませんでした体調管理気をつけますみたいな感じで朝礼で謝罪させられる、病院に行った領収書を出さないと仮病扱いされます。
仮病扱いされると社内評価に影響が出るほか、病院に行かなかったことでかなり叱責されます。
ちなみに出した領収書は責任者にコピーを取られて何かしら記録をつけているようですが病欠だろうが身内の不幸による欠勤だろうが休んだ日にちは有給あれば有給消化させられますし有給なければ欠勤控除として休んだ日数分給料が減るのには変わりありません。
朝礼で謝罪させられるのは確かに他の社員に迷惑かけてるのでまだわかります。
ですが体調不良の報告がLINEではダメで必ず電話なのも正直しんどいですが病院に行かないと仮病とみなすのはちょっと酷くないですか？
特に土日体調を崩した時に近くのかかりつけがやっていなかったりしたら遠出してでもみてくれる病院を探して受診しないとダメなようです。
近隣の病院やってないので一日自宅で安静にする、翌日治ってればそのまま出勤すればいいと思うのですが…。
友人の勤め先では遅刻欠勤の報告はグループラインで、病欠しても領収書などの提出は求められないそうです。

Answer 1

まず、当日欠席の電話連絡は普通。先進的？なところでは、LINEとうでもよいところもありますが、連続して休む時や休みが多い場合には、電話でしょう。しんどければ電話でほんとうにしんどそうかわかります。
病欠ですが、比較的健康で休むのはかぜの時くらいで、有給で休むのは受診の義務も領収書も不要。但し、病欠となると、受診したことがわかるもの（薬袋、領収書、診断書）を日数により求めるのが普通かと思います。

Answer 2

ストレスたまりそうな職場ですね。。

＞私の勤務先では体調不良で当日欠勤する時は会社に必ず電話を入れないといけない
→普通

＞出勤時にみんなの前で体調不良で休んでしまい申し訳ありませんでした体調管理気をつけますみたいな感じで朝礼で謝罪させられる
→おかしい

＞病院に行った領収書を出さないと仮病扱いされます
→おかしい

※領収書を出すと、返してくれるんでしょうか（見せるだけでいいのかな？）。確定申告で医療費控除をするために必要です！！

＞体調不良の報告がLINEではダメで必ず電話なのも正直しんどいですが
→LINEよりは、電話が望ましいのはわかります
（それだけ日常的に体調不良が出ていることが問題です）

＞特に土日体調を崩した時に近くのかかりつけがやっていなかったりしたら遠出してでもみてくれる病院を探して受診しないとダメなようです
→なんか、変なところですね。。