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電話で内々定の連絡が来た際に 1. とりあえず内定承諾して他の企業の選考を進める 2. 内定承諾期間を設けてもらって、その期間内に選考を終わらせる 上記の選択で迷っています。2の方が平和的解決で印象がいいとは思いますが、内定承諾期間を提示した際に、内々定が取り消しになってしまうんじゃないかと考えると不安です。 こういう場合はどちらの選択をとるべきでしょうか。
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知恵袋ユーザーさん
私は1番でしたね。 結局後出し推薦状を出していた企業も断りました。 辞退の可能性があることは相手も百も承知二百も合点ですから。 内定承諾期間ってことは、他にも選考している企業がって、内定が出たらそっちに行きますと言っているのと同じでしょう。 失礼具合は変わりません。
ねこまんまさん
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