社長の親族を正社員にすることについて拒否したいです。 愛知県にあるトラック運送会社で事務をしています。 10人ほ…

Question

社長の親族を正社員にすることについて拒否したいです。

愛知県にあるトラック運送会社で事務をしています。
10人ほどの会社で、ワンマン社長67歳です。わたしは現在、この社長とお付き合いをしています。婚約もしています。
この社長に睨まれれば酷い嫌がらせや減給など日常茶飯事で組合などもありません。
さきほど社長から、「春から自分の妹の娘を正社員にする。」といわれました。

正直嫌すぎて、仕事のやる気が出ません。

将来、身内になる人と一緒に働くのも嫌ですし、
大体、パソコンも一台しかなく事務員が二人になれば、そのうちの一人はほとんど仕事ができません。

パソコンはもう一台購入したいと伝える予定ですが、
そうなったとしても嫌です。
「これでいつでも休めるね」と社長から言われました。
しかし勝手に休んだことなど一度もありません。
昨年、緊急入院した際に休みました。それだけです。
どんなにしんどくても出勤し社長の自宅の掃除や草取り、洗濯や食事の準備までこなしていましたが、馬鹿らしくなりました。

過去に社長と喧嘩をした時には、お気に入りのキャバ嬢を連れてきて、正社員にしたこともあります。
この方は全くパソコンが出来ずとても困りました。
そのくせ社長がいるときは涙を流しかわい子ぶっていました。
社長はルッキズムで大の女好きです。

ただ、この親戚の方はそういった方面の心配はありません。
顔、スタイル共に社長好みではないです。

社長を納得させる理由は何がいいですか。
考えてほしいです。

Answer 1

この場合社長に「同じ業務の社員が増えるのは嫌だ」というしか無いですね。
雇い入れる理由が縁故採用なので、それを止めるには感情論しかないです。

「雇うなら辞める」といって断念させるしか無いのではないでしょうか。

※「酷い嫌がらせや減給など日常茶飯事」な人物と婚約するのはいかがなものかと思われますが・・・この先あなたが標的にならないとは限らないと思います。

Answer 2

あなたが「人事」として、面接すればいいのでは？？
履歴書みて、「ダメかも」って社長に言えばいいと思う。

Answer 3

自分を変えるには努力が必要、他人を変えるには奇跡が必要。
なので、余程ご自分は幸運に恵まれていると確信できない限り、それは不可能と考えていいかと。

ぶっちゃけ第三者意見としては他の回答者さんと同じく転職して別れた方が……に一票です

Answer 4

転職したらどうです