転職早々会社が潰れそうです。 40代専門職。キャリアを積むために転職したのですが、転職早々会社が潰れそうです。

Question

転職早々会社が潰れそうです。

40代専門職。キャリアを積むために転職したのですが、転職早々会社が潰れそうです。社員10名足らずのベンチャーではありますが、自分の専門分野活かせる職種で、給与も良かったので転職しました。しかし、実際働いてみたら職場は経験の浅い素人ばかり。仕事の質も低く、倒産は時間の問題のような状態です（私が入社する前から仕事は減っていて、色々投資はしたみたいですが、私が入社した時には、改革の結果を待つみたいな状態）。
すぐに転職するのは印象悪いし、給料がしっかり払われている以上、すぐに転職する必要はないとは思いますが、現職に留まってもキャリアを積むチャンスが望めないなら、倒産を待つ時間がもったいない気もします。なにより、まだ数ヶ月しか在籍していないのに会社の経営不振を自分のせいにされないか心配です（社歴は私が一番浅いものの、職場の中では私が一番職層が上のようで、管理職として期待されてるみたいです。ただ、自分が関わってない事業の後始末だけ任された感じがして納得できません）。
働きながら転職活動するのが理想ですが、転職後6ヶ月までは有給もとれないので、次は失敗しないように情報収集するのが現実的なところです。
色々書いてしまいましたが、倒産しそうな会社に管理職として入社した場合の身の振り方について、経験のある方いましたらアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

まず、現状を冷静に分析し、自身のキャリアプランと照らし合わせることが重要です。会社の状況が改善する可能性があるか、自身のスキルを活かせるかを考えてみてください。また、会社の経営不振を自分のせいにされる可能性については、自身が関わっていない事業の後始末を任されていることを明確に伝えることが大切です。

次に、転職活動についてですが、有給が取れない状況でも、休日や仕事後に情報収集を行うことは可能です。また、転職エージェントを利用すると、自身の希望やスキルに合った求人情報を提供してくれます。

最後に、すぐに転職することが印象が悪いと感じるかもしれませんが、自身のキャリアと将来を考えると、早めの行動が必要かもしれません。ただし、転職する際は、次の会社選びには十分な時間と情報をかけて、失敗しないようにしましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。