職歴について質問です

Question

職歴について質問です以前、正社員面接を受けに行った際、採用担当に「今までフルタイム(社会保険加入)パートの経験がないんでしょ？扶養内のバイトしか経験ないんだったら、職歴として弱いよ」と言われました。

私は、フルタイムパートの経験がなく(勤務先でフルタイムの枠が埋まっていたため)、扶養内バイトの経験しかありません。
その採用担当が言うには、扶養内バイトよりも、フルタイムパートの方が職歴として強いと言うのですが、そうなのでしょうか？

正直、フルタイムでも扶養内でも携わる業務の範囲は変わらないと思うので、どんな意味で言っているのか分からないです。社会的地位とかですか？同じようなものですよね…？

補足

AI回答で、「フルタイムの方が仕事に真剣に取り組んでいる」という意見がありますが、そんな事で判断されてしまうんですか？
そもそも枠が空いてなければフルタイム勤務なんて無理ですし、時短バイトでも真剣に取り組んできたのに…厳しい世界ですね

Answer 1

フルタイムパートと扶養内パートの違いは、働く時間や社会保険の加入など、労働条件にあります。フルタイムパートは一定の時間働くことが求められ、社会保険にも加入します。これは一定の責任とコミットメントを示すもので、採用担当者から見れば、その人が仕事に対して真剣に取り組んでいるという証となります。一方、扶養内パートは働く時間が短く、社会保険に加入しないため、同じような評価を受けにくいのです。これが「職歴として強い」と言われる理由です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。