バイト先で正社員の人に心外だと言われたら、どう思いますか?

Question

バイト先で正社員の人に心外だと言われたら、どう思いますか?昨月からバイトを新しく始めたのですが、上司(正社員)が全くに等しいほど業務を教えてくれず、分からないことを聞いてものらりくらりとした返答しか返ってきません。

そして一度流れを一緒に軽くやっただけでもう次の日から現場を任されてしまって、日々頑張っているのですが、昨日、
「やり方がなぜ分からないんだ？」
と正社員に言われ、
私が
「教わってないです!!」と言ったら、正社員が、
「俺に何も聞いて来ないじゃないですか?それなのに教えてくれないとか心外なんですけど。」と言われました。

私が「以前に聞いた時、答えて下さらなかったので、、」と言ったら、
「いつそれ聞いたんだ?あと、なんのこと聞いたの?」と正社員が詰めてきたので、
私が「その時に疑問だったので、詳しくは覚えてません。」と言うと、「それじゃ話にならないですね。」と激怒されました。

職場に一人しか正社員がおらず、話しかけても「あ、はいそうですね。」しか言わないタイプですごく話しかけるなオーラが出すぎていて、正社員なので本社に呼ばれていないことも多いです。

そして何も教えてくれないので、情報共有を全くしてくれないです。先日も会社に提出しなければいけない書類を、締め切りの前日に私がその書類の存在を知り、正社員が休みだったので先輩のパートの方に聞いたら提出しなければいけないということが分かり、休みの日に職場に書類を持っていったくらいです。

なので他のパートの先輩の方々に仕事内容を伺ってやっているのですが、明日のアルバイトに行くのが憂鬱で仕方ないです。

私的には入ってきて右も左もまだ分からない人に、「心外です」という人は大人げないと思うし、今後一緒に働いていくのが難しいな、辞めたいなと思っています。

今試用期間中なので、一ヶ月後会社が私を良いと思ってくれたら本採用という流れだそうです。

私的にはもう無理なんですけど、皆さんは新人で入って、上司に心外と言われたらどう思いますか?バイト辞めますか?

ご回答よろしければお願いします

Answer 1

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業務に支障が出るレベルで
本当に何も教えないなら本社に言います

社員が「いつ聞いたの？なにを聞いたの？」という問いに対してもちゃんと答えて詰めます

別にバイトなのでしがみついてまでやりたかった業務でなければ他に移る事も検討しますが、継続して働くなら上記の対応をします

使えない社員ほんと多くて困りますよねー

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