退職代行を使いパワハラ理由で辞めましたが、会社の弁護士が退職代行とaとの関係がわからないから、退職は認められない。 弁…

Question

退職代行を使いパワハラ理由で辞めましたが、会社の弁護士が退職代行とaとの関係がわからないから、退職は認められない。
弁護士にaが電話し退職代行を依頼した事が分かり次第、その日を退職日にする。パワハラ理由も、物を投げる仕草は投げていない。
ゴミ箱に捨てただけ。大声をだして怒鳴るは、あなたが耳が悪いから。パワハラに出来ないと書面を送ってきました。
コレはパワハラ確定でしょうか

Answer 1

退職代行のメンバーに弁護士の方はいますか。
弁護士に相談したほうが良いと思います。

法律相談だと、役所や弁護士会でやっていたりして、無料で相談できるところもあると思いますので、一度行ってみてはどうでしょうか。

Answer 2

パワハラの定義は、職場での心理的・身体的な暴力や過度な要求、人格や人間性を否定する行為などです。あなたが受けた行為がパワハラに該当するかどうかは、具体的な状況や周囲の反応なども考慮する必要があります。ただし、物を投げる仕草や大声で怒鳴る行為は、一般的にはパワハラと認識されることが多いです。弁護士や労働相談窓口など専門家の意見を求めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。