大学の求人から内定貰ったあと、ふと同じ会社の同じ部署のネット求人を見ると大学の求人より遥かに良い条件でした。(具体的には…

Question

大学の求人から内定貰ったあと、ふと同じ会社の同じ部署のネット求人を見ると大学の求人より遥かに良い条件でした。(具体的には休日が30日ほど違いました。)この場合、ネットの求人から入った人より自分の方が休みが少なくなるなんてことが起こったりするんでしょうか。もしそうならアホらしいので今から転職の事を考えてやろうかなとか考えているんですが、、、

Answer 1

新卒求人には「自分が採用されたときの条件」が載っていますが、ネット求人（一般求人）はそうではありません。「自分が採用されたときの条件」は面接や入社のときに出てくるんです。

それで、正社員募集で採用されて契約社員になったり、書かれていた金額の給料をもらえなかったり、休日日数が違ったり、普通にあります。

それでも違法じゃないんですよね。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html

Answer 2

雇用契約書が送られてきたら、確認しましょう。
その上で休日日数に納得いかなければ、交渉してダメなら蹴るでいいんじゃないでしょうか。