在宅勤務の会社備品返却について 退職を決めて転居＆転職予定です。 退職日の翌日には次の転職先で勤務します。 有…

Question

在宅勤務の会社備品返却について

退職を決めて転居＆転職予定です。
退職日の翌日には次の転職先で勤務します。
有給休暇消化で15日ほどあり会社公休日、GWを含めますと約１ヶ月あります。その間に転居先を見つけ引越するのですが
引越のタイミングで下記備品を車で最寄りの営業所へ持って行く予定です。
●ディスプレイ２台
●ハードディスク
●レーザープリンタ(30キロオーバー)
●その他事務用品、細々したもの

元々は、最寄りの営業所採用で就職していたのですが
コロナ禍直前に管轄が変わり
在宅勤務解除されなく現在に至ります。
管轄部署は、他地方にあり、車で届けに行くのは困難です。
ネックとなっているのがレーザープリンタです。
今の住居が賃貸のメゾネットタイプで２階で作業していました。
何とか自力で運びましたが、降ろすのは足元が見えず
ぎっくり腰を何度かしているので自力では回避したいのです。

もし、引越し前に会社備品を宅配で送るように指示された場合、
拒否して最寄りの営業所へ届ける。
着払で送る。
着払は、不義理だというのをネットで見ましたが
送料が恐らく２万円は越えると思われます。
(管轄部署と同県の人が退職した時、送料1.6万円かかったと)
そこまで義理立てすべきとは思えないのです。
こちらとしては、仕事の引継ぎと有給休暇消化を考慮して退職日２ヶ月前に話をしたら
やる気を失う様な事を部長から言われ
義理立てする気が失ってます。
退職の話をした時は、穏便に可能な限り迷惑をかけないようにしようと考えていましたが
自分の考えが甘かったのか
想像以上に会社に不信感しかありません。

どの様にしたら自分に不利益にならないか
教えてほしいです。

Answer 1

まずは会社に相談する事ではないですか？
相談して不都合があるならその旨伝えて再検討してもらう等するのが先では？
勝手な判断で送ったりして壊れたり不具合か何かしらおこったら弁償とか余計に面倒な事になると思います。

不利益にならないようにしたいなら会社に返却はどうすればよいか聞くべき。

Answer 2

普通着払いですよ。
私はパソコン交換の際、会社指示で着払いでした。
でも、確認して会社の指示通りすべきと思います。
指示に従わない方法で送って備品に何かあった場合弁償の可能性があります。

Answer 3

私は在宅勤務でしたが、先日会社を退職しました。辞める際、会社からのPCやプリンタ等の貸与備品は全て着払いで宅配便で返しました。
会社からもそう指示がありました。

Answer 4

ヤマトのホームコンビニエンスサービスなどを利用&経費精算すればよいのでは？
着払いでもいいと思いますけど。
着払いは不義理なんて初めて聞きました。
業務で使用していたモノを返却するための費用なら、会社持ちなの当たり前だと思います。

https://www.008008.jp/transport/kazai/