産後パパ育休について質問です。 昨年の10月に妻が妊娠し、来年夏頃に出産予定なのですが、出産後より産後パパ育休を取得し…

Question

産後パパ育休について質問です。
昨年の10月に妻が妊娠し、来年夏頃に出産予定なのですが、出産後より産後パパ育休を取得したいと考えております。勤めている会社の人事部に上記を尋ねたところ、「当社はパパ育休中は欠勤扱い。育休後復職するなら退職金には影響しないように手配する。ボーナスには申し訳ないが影響する。」旨を説明されました。
産後パパ育休期間を欠勤扱いすることは違法では無いのでしょうか?
ご存知の方がいらしましたら、教えて頂けると幸いです。

Answer 1

産後パパ育休は欠勤ではなく休職になります。(育児休業なので)
ただ、ボーナスには影響する(育休中はボーナス算定として働いたと見なさない)会社がほとんどですし、育休中は給料も出ないのでその辺の待遇は他の会社と変わらないかなと思います。

人事の方が休職と欠勤を間違えているような気がします。