16時間夜勤の介護施設に務めているものです。

Question

16時間夜勤の介護施設に務めているものです。日勤帯と夜勤帯とやっているのですが、遅出（10時〜19時）からの翌日夜勤がしんどいです。以前は遅出を専門としてやっていた職員がいたのですが、利用者を、不穏にさせてほったらかして帰るので、夜勤者側より訴えて、外れてもらいました。そのためその空いた遅出の枠を夜勤帯の人間が出勤の際は担当している状態です。
他にも日勤帯の職員はいるのですが、1人パートの方が足りないところは入ってくれており、家の事情で遅出は出来ない人は分かるのですが、それ以外の出来る人は遅出は分からないからとしません。

早出からの夜勤の方が自分の体には合っていると思ってます。自分たちから訴えたので、責任とるしかないと思ってやってますが、正直しんどくて、退職もよぎっているところです。

夕暮れ症候群の方など、夕方より落ち着かない方多く、人数少ないのに早出側より対応する部分が多いです。

他の16時間夜勤の方は日勤帯はどの時間帯に入っているのか知りたいです。

Answer 1

私が働いていた施設では職員数が足らない為に夜勤明け早番などがありました。
早番７時〜１６時
日勤ほぼ人員無し
遅番１０〜１９時
夜勤１６〜１０時
でしたが早番遅番夜勤は普通のシフトではありました。
キツイシフトはどこの施設でも今はあるようです。
体力的や精神的に限界になるなら転職も視野に考えてみたら良いと思います。

Answer 2

16時間夜勤の体制は施設により異なりますが、一般的には早出（例：7時〜16時）や日勤（例：9時〜18時）と組み合わせることが多いです。遅出からの翌日夜勤は体調管理が難しいため、避ける施設も多いです。あなたの体調や生活リズムを考慮し、上司や人事に相談してみてはいかがでしょうか。また、遅出を担当できる人材の育成や配置も提案すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。