残業について 社会人1年目です。現場に配属されて約半年が経ちます。

Question

現場の先輩方は9時出勤で、昼休憩も2,30分のご飯以外はPCに向かい、定時後も誰一人帰りません。大体定時から1時間後にちらほら帰り始めて、遅い人は毎日2.5時間以上残ってから帰ります。黙認こそされてますが、これらは会社からの強制ではないです。
定時を過ぎてもほぼ全員が残り、1,2時間経ってから帰るというのは、どこの会社でも同じなのでしょうか。

給与は他社よりもそれなりによかったり、休日もめちゃくちゃもらえます(消化できるかは別)。福利厚生もかなり手厚く、会社自体も暗かったりせずに役員クラスも積極的に接してくれるような良い会社です。
人が嫌いだったり、待遇に対する不満は全く無いのですが、ほとんどの部署で残業前提の仕事量や、残業に全く抵抗がない先輩を見ていると、今後ここまで仕事人間にはなれないし、なりたくもないように思ってしまいます。
仮に会社を移ったとしても、待遇が下がって仕事への取り組みは変わらない場合が多いのでしょうか。

Answer 1

私の会社でも以前は残業が日常的に行われていました。
上司や先輩に命じられ毎日材業を行っていた時期もあります。

そこから数年して私も発言力を得られる年代になりました。
確かに以前は仕事が溜まっていたことが原因で残業していましたが、それを解決できるようになり今ではほぼ残業せず帰宅しています。
今ではしないことが普通となりつつあります。
周りで残る人がいても気にせず帰っています。

自分なりの意見をいうと仕事をやり切れなかった場合、体調に影響が出ないレベルには残業はやるべきです。
嫌なら仕事をこなしきりましょう。それかやりきれる内容の職につきましょう。
仕事をやり切れているのであれば、空気を読みつつ帰って問題ありません。
そこは人とのコミュニケーションの問題になってきます。
正しいことばかりが正解ではないときもあります。
あと経験がないうちはあまり会社のやり方には意見しないほうがいいです。
なぜこのやり方をしているのか。。に、ちゃんと理由がある場合があるので「わかってないやつ・文句言う迷惑なやつ」と思われる可能性があります。

Answer 2

会社による。定時で全員あがる会社もあるし、毎日2-3時間以上残業している会社だってある。

そもそも残業が嫌なんでしょうか。

質問者様の会社の場合、仕事が楽しい、仕事で成果を出したい、評価されたいって人達が多いのだと思いますよ。仕事人間あるあるです。平日は、1日中仕事の事しか考えてないって感じです。

とにかくプライベートが重要。仕事は苦痛でしかないってなら、転職もいいと思います。

Answer 3

残業をする理由はやるべき仕事が終わっていないからですよね。

終わってる人は定時で帰る、終わってない人は残業し、終わったら帰る。
ただそれだけでは。

普通かどうかは人によって価値観が違うのでわかりませんが、私からすると普通じゃないです。