企業側にとって、義務化されている訳では剤ませんので、送って来ない場合もございます。 (コピペ) 労働基準法では、労働条件の明示は義務付けられているが、「内定通知書」に関しては発行義務が記されていない。 そのため、発行する・しない、発行する場合の様式や内容、発行時期などはすべて企業の判断に委ねられている。 必ず認識しておかなければいけないのは、発行する場合には迅速かつ丁寧な対応を心がけること。 https://www.google.com/search?q=%E5%B0%B1%E6%B4%BB+%E5%86%85%E5%AE%9A%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8%E3%80%80%E7%BE%A9%E5%8B%99&sca_esv=13b8ee85e24d7ba9&sca_upv=1&sxsrf=ACQVn099_czsROqNdQT138T3FbJmq_9JPg%3A1710390474106&ei=ynzyZZ-NBsSzvr0Pu5yfiA8&ved=0ahUKEwifmouF9fKEAxXEma8BHTvOB_EQ4dUDCBA&uact=5&oq=%E5%B0%B1%E6%B4%BB+%E5%86%85%E5%AE%9A%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8%E3%80%80%E7%BE%A9%E5%8B%99&gs_lp=Egxnd3Mtd2l6LXNlcnAiH-Wwsea0uyDlhoXlrprpgJrnn6Xmm7jjgIDnvqnli5kyCBAAGIAEGKIEMggQABiABBiiBDIIEAAYgAQYogQyCBAAGIAEGKIESLUkUP0IWOobcAF4AJABAJgBqQGgAe4HqgEDMC43uAEDyAEA-AEBmAIHoAKaB8ICChAAGEcY1gQYsAPCAgUQABiABMICBBAAGB7CAgUQIRigAcICBhAhGAoYKpgDAIgGAZAGCpIHAzEuNqAH-BM&sclient=gws-wiz-serp (コピペ) 内定通知書の発行は法的に義務付けられていないので、書かれている内容や発行の時期、発行の有無も企業によってまちまちです。 そのため、内定通知書ではなく、メールで内定を連絡する会社もあります。 https://www.google.com/search?sca_esv=13b8ee85e24d7ba9&sca_upv=1&sxsrf=ACQVn099_czsROqNdQT138T3FbJmq_9JPg:1710390474106&q=%E5%86%85%E5%AE%9A%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8%E3%81%AF%E5%BF%85%E3%81%9A%E3%82%82%E3%82%89%E3%81%88%E3%81%BE%E3%81%99%E3%81%8B%EF%BC%9F&sa=X&ved=2ahUKEwifmouF9fKEAxXEma8BHTvOB_EQzmd6BAhMEAY&biw=1290&bih=566&dpr=1.06
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