パートを辞めさせてもらえませんでした。どうしてもすぐに辞めたいのですが、どうしたらいいと思いますか？ 辞めたい理由…

Question

パートを辞めさせてもらえませんでした。どうしてもすぐに辞めたいのですが、どうしたらいいと思いますか？

辞めたい理由を簡潔に書くと以下の通りです。
・毎週ある飲み会が嫌(ほぼ全員参加)・その飲み会が大学生ノリできつい(学生ではないのに)
・飲み会以外の誘いも頻繁で休日は社員全員で遊ぼうよみたいな風潮があり耐えられない
・お昼時間スマホをいじれず、皆で向き合って話しながらご飯を食べなきゃいけないのがとにかく苦痛(私が陰キャなので泣)

主に仕事内容ではなく、私の性格と社内の雰囲気が合わなくて辞めたくなったので理由付けも大変で困っています。

半年間のみの雇用ですが、今3ヶ月目で仕事が合わなかった はとても通用しないし..。

ちなみに2ヶ月目までは新人扱いで飲み会とかの誘いもなかったしお昼も別室だったのでその時は全然辞めたいとか思わなかったです。

来月ちょうど忙しい時期に当たることもあり、来月急用が出来てほとんど出られなくなってしまったので辞めさせて欲しいと言ったところ、引き止められました。この理由は爪が甘かったなと反省してますが...。

しかもこれを伝えた時に嘘だと見抜かれたのか、馴染めてないのが察されたのかメンタルの心配をされました。。

それで断られてから気まずくてインフルってことにして今日まで休んでます。
明日出勤しなきゃ行けないのですが、朝電話で伝えて新たな理由をつけて絶対に辞めたいと考えているのですが何か良い理由はありますか？

まだ新卒採用される年齢ということもあり、パートではなく正社員で探すことにした というのが私の中の案です。( ; ; )

というかどんな理由であれ、次辞めたいって言ったら流石に察してくれますよね..？

Answer 1

普通に正社員での仕事を今の間に探したほうがいいかなって気持ちが高まってきてやめることにしました。
すみませんって感じで、やめたいですじゃなく、やめますって伝えるのがいいと思いました。

相手って軽くごねたら引き止められるかどうかってやっているだけだから。
何か言われても、すみません決めてしまったんで～って流せばいいよ。
どうせやめるんだもん。

Answer 2

私だったら最悪、退職代行を使用するのと、
その費用を全額請求する旨を伝えますね。

Answer 3

やめさせてもらえないという事はないです。
ただローテーションなどが組まれていたり、2週間前までにというきまりがあるなら、その期間は行く方がいいと思います。
もし、理由をつたえないといけないなら、正社員を探すでもいいとは思いますが、決まってから辞めてもいいと言ってくれそうではないですか？
正直に伝えられてはどうでしょうか。
みなさん親切に教えて頂き申し訳ありませんが、自分と会社の社風が合わないので、と。

Answer 4

あなたは優しすぎますよ
難の得にもならない優しさは時に人生を無駄にします
このようなあなたの断りにくい性格をうまく利用し辞めさせないように
しているだけです。
そのまま体調が悪いので辞めます。
パートですから本来これで十分。
借りているものはありますか？あれば内容証明郵便で会社に退職願と一緒に
送付してやりなさい。
もう出社する必要性はありません。
電話が連日かかってきたら労基へ相談。
自宅に来るようでしたら警察へ連絡。
あなた最初ではっきり辞めるべきでしたね。