回答（7件）
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時間になったら仕事をおいて 上司に報告したうえでかえります。 残業って言われて初めてやります。 何か言われたら頑張っていますが 2人分の仕事を時間内に一人では かなりきついです。と言います。
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私のパート先も上司が許可しないと残業できない事になってます (実際は黙ってタイムカード押しても残業代は出るけど、月末になんか書類書かされる） なので「終わらない」と報告して残業して終わらせて帰るか、残業せず仕事は上司か誰かに引き継いで帰るか指示を仰ぎますよ
時間来たら作業終えて帰るといいです。売り場ができてるかどうかは社員さんに任せればいいと思います
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《上長から指示があっての残業でなければダメ》これが質問者様の勤める職場の規則です。 パートの勤務時間延長や社員の残業は上司の指示で行うという事は普通の事で指示があるから業務命令になり給料が発生するんです。 しかし業務上必要で残って仕事をしていることを上司が知っていて黙認していればそれは業務命令と認められる場合もあります。 《1人辞めていま自分だけなので》 人が辞めて1人になったのは質問者様の責任ではありません。 会社の規則として指示がなければ残業は認めない、人手不足は質問者様の責任ではない、なので時間がきたら仕事が残っていても帰ってください。 それでもし、まだ「終わってないよ」と言われたら「規則として指示がなければ残れないので帰ります。それとも勤務時間延長でしょうか？」と言ってください。万が一「勤務時間内に終わらないのが悪い」とか言ってきたら「退職者が出たのは私の責任ではないので、1人分の給料で２人分の仕事をするつもりはありません。」と言ってくださいね。 その上司は質問者様の責任感に甘えているんですよ。だからこそ言うべき事はちゃんと言って態度で示す事が大事なのではないでしょうか。
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