バイト先のパワハラに耐えられず、3月末に辞めることが決まっています。

Question

バイト先のパワハラに耐えられず、3月末に辞めることが決まっています。でも、パワハラ主は私の退職が気に食わず、ここぞとばかりに最後の追い打ちをかけてきて、時間を工面してシフトに入れとか、子連れ出勤しろなどと、言いたい放題です。
予定ではあと4回ほど入ることになっていますが、あまりに酷いので、3月末を待たずに辞めたいです。どうしたらいいですか？
それともあと少しのことなので、我慢すべきですか？

Answer 1

＞予定ではあと4回ほど入ることになっていますが、あまりに酷いので、3月末を待たずに辞めたいです。どうしたらいいですか？

＞それともあと少しのことなので、我慢すべきですか？

あと少しのことなので我慢すればいいですよ。

我慢できるんでしょ？

我慢できない人が「我慢すべきですか？」なんて書くはずないので、我慢できるんでしょうね。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求後、退職しても良いでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

退職が気に入らないということは、パワハラする人っていびって辞めさせるのが目的では無いのですね、、、。コミュ障なのかな？？理解不能ですね。

心の休息が大事なように思います。その人よりさらに上の人に相談して休んだり、最悪ブッチでもいい気がします。

Answer 4

無理して継続される必要はないと思います。パワハラが酷くて精神的苦痛があり、勤務が続けられない状態にあると言って、その会社の人事部にもう今日でやめますと相談してはどうでしょう？会社は退職を受け付けないということはできないです。退職届のような書類をかかされることもありますが、就業先のパワハラのせいで早期に辞めざるを得なかったと一言書いてサインされることをお勧めします。我慢されなくていいと思います。いろいろ言われて大変でしたね。