地方公務員の採用試験合格者は不祥事を起こさない限り任用されますが、国家公務員にはなぜそうではないのでしょうか。業務に必要…

Question

地方公務員の採用試験合格者は不祥事を起こさない限り任用されますが、国家公務員にはなぜそうではないのでしょうか。業務に必要な人員をはるかに上回る合格者を出しているのでしょうか。

Answer 1

地方公務員はそれぞれの自治体で採用をしますのが、国は各省庁での採用です。
国家公務員は人事院の主催する、各省庁に採用されることができる権利を獲得する試験としての意味合いが強いです。
民間と競合しますので、辞退者を考慮して多めに採用しなければなりません。一定数辞退者がでることを考えると、採用者が多くなるほど辞退する人が増えることにつながります。
また、総合職(旧I種)に関することですが、30年ほど前の平成4年に特定大学(東大をことを指している)以外の採用を増やすことを閣議決定をしました。当時は東大生ばかりだったのです。
東大生以外を採用するためには、東大生以外の人も多く合格させる必要があります。

結論
辞退者を見込み、多く合格者をだす。
各省庁に採用される権利を獲得するための試験であるため、多彩の人を採用するために多く合格者をだす。