私の知る限りでは、そこまでのことはありません。 有休が取りやすくなったり、残業しなくて済むように業務調整はしてもらえます。 もちろん、勤務時間の調整もしやすくなります。フレックスが多いので、平日に授業があっても、時間を調整できます。 質問の例で言えば、「午前中仕事、午後は有休」「午前仕事、午後授業、夜仕事」などは、十分に可能です。 また、資格の勉強にかかる費用補助はあります。 範囲は会社によりますが、少なくとも、資格取得・継続に必要な費用(受験料など)は会社負担のはずです。
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