試用期間で解雇するのは、よっぽどの事が無い限り有り得ない話ですか？2回も試用期間で解雇されているのですが、相当な事をしな…

Question

試用期間で解雇するのは、よっぽどの事が無い限り有り得ない話ですか？2回も試用期間で解雇されているのですが、相当な事をしない限り解雇は会社側はしませんか？2回も解雇されているのは、結構ヤバい話ですか？どこ行っても使い物になりませんか？

Answer 1

いえ
スキル不足だと思えば退職をすすめられると
思います

試用期間は面接で話したことが
本当かを確認する期間内で
正社員の場合だと普通にあるかと

ただ新卒だと稀だと思います
中途採用は普通にあるかと思います

Answer 2

試用期間中の解雇は、会社の方針や評価基準によります。2回解雇されたということは、何らかの改善点がある可能性があります。自己反省し、改善策を立てることが大切です。また、面接時には自己PRや改善点を明確に伝えることで、理解を得られるかもしれません。全ての会社が同じ評価をするわけではないので、絶対に使い物にならないとは限りません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。