病院勤務です。先週、4月からの異動を上司に伝えられました。

Question

病院勤務です。先週、4月からの異動を上司に伝えられました。しかしその部署は私の勤めてる中で1番過酷な部署。主治医もスタッフもとても気分にムラがあり令和の時代にそぐわない人達。その部署の同期も「なんで怒られたのか分からんくらいには怒られてる。」と言う始末。
仕事上で多少関わりはありますがとてもいい印象とは言えません。それを上司に相談しましたが、お給料もらってる、社会人たる者、というのは分かりますが、気分屋スタッフのことを相談しても関わらないと分からない、仕方ない等曖昧なことしか言われませんでした。
それから寝不足の日々、今日は朝からから嘔吐しました。

皆さんなら、どう乗り越えますか？退職？何か条件付けたりして異動！もうそのまま受け入れますか？

Answer 1

まず、あなたの気持ちを理解し、同情します。異動先の部署が過酷であるという事実、そして上司からの理解が得られないという状況は、非常にストレスフルでしょう。以下、いくつかの対処法を提案します。

1. 再度上司に相談: 上司に具体的な悩みや不安を詳しく伝え、理解を求める。具体的な事例を挙げて、具体的な解決策を提案する。

2. 人事部に相談: 上司が理解してくれない場合、人事部に相談する。自分の健康状態や精神状態を伝え、異動先の部署の問題点を具体的に伝える。

3. メンタルヘルスの専門家に相談: ストレスが高まり、体調を崩すようであれば、メンタルヘルスの専門家に相談する。

4. 退職を考える: すべての対処法が効果を発揮しない場合、自分の健康と精神状態を最優先に考え、退職を検討する。

最終的な決断はあなた自身が下すべきですが、自分の健康と精神状態を最優先に考えてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

そもそも、異動先の評価が質問者さんと同じ評価を上司などがしているのかがポイントだと思います。
上司が認識されず、質問者さんと同じ評価をする同僚が証言者とし上司の助言してくれるなら集団で上申してください。

それでだめなら転職しかないと思います。

Answer 3

上司のもっと上に相談。
それでも動いてもらえないなら転職考えます。