私はとあるデパートにパートとして働いています。ココ最近、体調不良が続き１ヶ月に1、2回は休んでしまいます。

Question

私はとあるデパートにパートとして働いています。ココ最近、体調不良が続き１ヶ月に1、2回は休んでしまいます。その間社員の人には迷惑かけてしまい申し訳ないのですが、１つだけどうしても気がかりなことがあります。私が体調不良で休んでいる時、主任が他の課の人に「ズル休みしている」や「あんなに休むならクビだ」など言っているらしく、私が体調を崩した際、欠勤の連絡をしても「あっそ。じゃ」と言って切られます。私にだけそんな扱いで…体調を崩す原因もパートの中で私だけ出勤の契約時間を勝手に変更されてシフトを渡されたりします。前日は夜遅くまで、次の日は朝イチの出勤。私だけです。他の人は15分ほどしか時間が前後しないのに。それと私が務めている課は1階と2階に売り場が分かれているのですが、日曜日の忙しい日も一向に様子を見にこず、何度かレジ交代をお願いしたのですがそれも聞き入って貰えず、「甘えている」「仕事怠慢」と言われます。正直いうと今の主任になってストレスから体調を崩したりしてるのかなと思ったりもします。前の主任のときは1度も休むことはありませんでした。一昨年の年末から去年の年始までコロナで欠勤してましたが、規則で1週間休むという規則だったのに4日目で電話がかかってきて「明日から出勤できる？」と。もう熱は引いたけど咳やダルさはあると伝えたのですが空返事で同じ課のパートやアルバイトの人達には「私情があるから数日休むって〜」と言っていたそうです。あと私だけ勝手に有給を使われます、これってもう労基？などに相談した方がよいでしょうか……身も心も限界です。1度、パート相談室？みたいなとこに電話をかけましたが全く改善されず…

Answer 1

労基に相談しても別に具体的に何かをしてくれるわけじゃないですよ