回答（3件）
- 続きを読む
精神障害で、障害者雇用で働いていますが、あくまでもどのように応募したかにもよりますね。障害者雇用求人で応募したなら障害オープンで、応募しているでしょうから、最低限上司と、身近な人(庶務担当等)は知っているはずですね。障害者雇用を積極的に実施している企業は障害者雇用を使用と思って求人出しているので差別されたりはしないですね。社風や人柄にはよりますが。障害者を隠して一般雇用でうっかり入れてしまったとかだと、誰もしらないけどおかしいなと思われて差別的に見られるかもしれませんがそれは、自己責任ですね。私は、色々協力してもらいたいので、しっかり職場の人に障害の内容を紹介しているので、全員が知っていますが普通に接してもらえています。
同じ部署の人は知ってるでしょうね
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
障害者雇用（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい