21歳、女、現在の会社に勤め3年程。 会社の方針、外国人留学生について質問です。 小規模な会社（建築系）の事務員…

Question

21歳、女、現在の会社に勤め3年程。
会社の方針、外国人留学生について質問です。

小規模な会社（建築系）の事務員として働いています。元々いた社員（現場作業員）4人程辞めてしまい現在は、社長と事務員の私2人になります。
実際に現場で作業を行えるのは社長1人のため
職人枠で求人をかけましたが、中々見つからず
広告代のお金がただ飛んでいく日が続いたため
外国人留学生を雇う事に決めました。
今年４月頃、会社に2名来ます。

話が飛んでしまいますが、私は元々やりたい仕事があり、将来的にはその職に就きたいと思ってます。
その事は社長にも前々から伝えてあります。
去年３月頃面接を受け、うまくいけば退職し、
新しい職につきたい旨も伝えていましたが
就職活動がうまくいかず、今も同じ会社で事務員として働いています。
その後現場作業員数人の退職もあり
外国人留学生を雇う事が決定しました。
留学生を雇う際、会社の社員1人に対して
留学生１人を雇えるルール（？）といいますか
社員よりも上まわる外国人留学生の受け入れは不可能になります。その他にも留学生のお世話をする担当を決めて、正式に申請等をします。
私はその担当になりました。

留学生を雇う際、会社の社員１人が絶対に受けなければならない【技能実習責任者講習】というものがあります。１日かけて話を聞き、最後に簡単なテストを受けます。
この【技能実習責任講習】を社長から、私が取るように言われました。例え現場での仕事が忙しいとしても、このような大事な講習は社長自身が受け、知り、知識として持っているべきだ。と思いましたし、何より私は将来的に就きたい職があるため、長々とこの会社にいるつもりはないから、私が取るべきではないと思いました。だからといって次の就職時期や場所が決まってる訳でもないのに、社長に対して都合よく私はやりたい仕事があるから、取るべきじゃない。なんて言える訳もなく。結果私が講習を受けました。

１人社員になる予定の人が居ましたが、最近病気等で入院をし、今後働く事はほぼ不可能な状態です。
残り1ヶ月程で留学生が来ますが、私が退職した場合、会社には社長１人、留学生２人になり、この時点でアウト、又私が講習を受けたので、社長が受け直さないといけないです。
そんな事もあり今とても辞めにくい状況です。

私にやりたい仕事がある事を知りながらも、このように辞めづらい状況を作った社長は、どうなのかなと疑問に思いますし、この状況で退職を希望する事、
お世話になった分どうなのかな、とも思います。
自分の年齢も考えてやりたい事がある中
他の仕事をしこのような事で悩むのがとても辛いです。

外国人留学生受け入れに関して詳しい方
またどなたでも、このような状況に関しての
アドバイス、意見、お願い致します。
喝入れのためにも厳しい意見もお待ちしてます。

Answer 1

まず、あなたの就職を決めましょう
決まらないのに何もいえませんよね？

その上で引き継ぎ時間の間に対処してもらうしかありません

Answer 2

まず、会社の経営は、経営者の責任であり、あなたが辞めそうなことを知りながらも留学生を受け入れ、あなたにだけ資格をとらせた社長に、状況全体の責任はあるのであって、あなたにはありません。いっぽう、間接的には、いつ辞めるかわからない状況で、あなたは責任を「安請け合い」したのでもあり、それはその状況においては、あなただけの人生ではなく、外国から異国である日本にやってきた人の人生をも左右するわけですから、安易に受けるべきではなかったのではと感じます。それがもし、たくさん社員がいるときにはじまり、結果としてあなたひとりになったなら別ですが、あなたは、じぶんが極めて重大な位置にいることを自覚していたのです。
そのうえで、過ぎたことは仕方ないので、いまからどうするかですが、まずは社長にあらためてじぶんはいつ辞めるかわからないし、外国人が入ってきても辞めるタイミングなら辞めますとはっきり伝え、社長にもその資格をとってもらうなり、もうひとり雇うなり、促すべきかと思います。
あなたがしたいことがあるように、社長にも会社のことがあり、留学生にもかれらの人生があります。ですから、全員それぞれの思惑がある中で、すべてうまく回るとは限らないものの、あなたが最低限しなくてはいけないのは、真摯に誠実に対応し、あいまいな都合のよい態度をとらないことではないかと思います。あなたはどちらかというと被害者的な意識でいるように見えますが、それはあなたの視点だからで、特に留学生などからみたら、むしろ加害者側にもなりえる立場です。
そうしたこともふまえ、一度客観的に、全体の状況からあなたのすべきふるまいを見つめ直してみるとよいのではと思います。