教えて!しごとの先生
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パート先の先輩、何だかいちいち つっかかるんです 私が今子育て真っ只中で この冬〜春にかけて イン…

パート先の先輩、何だかいちいち つっかかるんです 私が今子育て真っ只中で この冬〜春にかけて インフルエンザや風邪、学級閉鎖などなど子供関連で休む日が多くなってしまいました 仕事の指示をくれる社員さんには 申し訳無く、毎回お詫びしていますが 快く理解したり、心配までしてくれて 非常に有り難いのですが この先輩パートのお子さんらは今 社会人、大学生になって 育児ひと段落なんでしょうが 「うちの子達は小さい頃、学校 休んでも子供だけで家に居ても 大丈夫だったし 近所同士で遊んでたから放課後の 学童保育も利用しなかった」 みたいな事をわざわざ言ってくるんです だから私にも?それを見習えなのか (無理ですが) こんな話しを言われ 私はどうしたら良いのでしょうか 他にもちょいちょっいこの手の 育児話しをされます…

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    たぶんそういう事です。 今の時代なら1人で留守番なんかさせたら虐待になりますね〜とサラッと流せば良いと思います。

    1人が参考になると回答しました

  • 単にあなたの休みが多いのが気に入らなかったか、自分たちが迷惑かかったのでは? あなたも社員にだけではなく周りの人にも言いましたか?お詫び。例え社交辞令でも社員に対して言うのと同じ態度、言葉で毎回先輩たちに言って回っていれば多少は違ったのではないですか。社員の人はパワハラになるから面倒なことになるような発言はしません。パートの言葉が職場の人の本心ということはよくあります。そのパートの人が正しいとか、あなたが悪いとかではなくて、職場というのは強いパートが人間関係を回してることが多々あるので。 絶対に私は同じようにお詫びして回ったし仕事はできるし、今回たまたまたくさん休んでしまっただけでいつもは無遅刻無欠席で誰よりも早く来て誰よりも多くの仕事を正確にこなしていて先輩たちにも気を使い相手を立てて過ごしているというなら単に自分の育児の話をしたいだけの人じゃないですかね。

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  • へぇ、そうなんですか。 って言うかな。 それか、持ち上げとく。すごいな、って言ってほしいんでしょ(笑)

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    1人が参考になると回答しました

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