面接が一回だけの会社ってブラック企業が多いのでしょうか…？ また面接1回だけだったけど自分にとって最高の会社だったなん…

Question

面接が一回だけの会社ってブラック企業が多いのでしょうか…？

また面接1回だけだったけど自分にとって最高の会社だったなんて人いますか？現在、転職活動中で「いいかも」と思った会社があったのですが面接が一回だけなのでそこで引っ掛かってます…

私の兄が面接が一回だけの会社で酷い目に遭ったのでものすごく不安に感じてます。

しかし一方で私の前の会社は面接が2回あり性格診断のようなテストもありましたが最低なブラック企業で精神的に追い詰められました。

もう何を信じたら良いか分かんなくなってきてます汗

Answer 1

エージェント経験ありです。
結論から申し上げますと面接は回数では無いです。

大手の場合は人事、配属部署、役員、代表と権限がばらけますので
複数回に及ぶのは仕方が無いのです。
数多ある応募で胡散臭いやつを代表と面接させるわけにはいきませんからね。

中小の場合は1度で決めてしまうところと形式的に2回程度行う処が多いですね。
この中には当然ブラックも含まれています。
あなたのお兄様はそこに引っかかったのだと思われます。
1度の面接で決まる場合はきちんと雇用契約書を出す会社であるか？
担当部署や代表と会えているか？
会社を紹介してくれているか？
この辺りがきちんと会社側の方から説明を受けたのであればまともな会社であると思われます。
一度の面接で注意しなければいけないのが上記をすっ飛ばしてすぐ来て欲しい
という会社です。
この場合にはおおよそ人であれば良い思考が伺えます。
後は会社をみれば解ると思います。
面接に来たのに面接する代表以外人がいないとか、会社に妙な社訓やグラフが貼られているとか、従業員の挨拶が無いとか、従業員の机が書類が山のようになっていたり付箋だらけだったり、電話でため口で話すヤツがいたりしたら注意ですね。
ですので1回の面接というより会社の状況を見てブラックなのかどうか、ご自身で判断してください。

Answer 2

特にそういうことは無いです。

面接の回数が多いブラックも、面接が少ないブラックも、そしてその逆もあります。面接ではわかりません。

あなたの前の会社のように、テスト等した上で「こいつは支配しやすい」とか「こいつは脅しに弱い」とか判断して入社させてるかもしれないでしょ？

Answer 3

必ずしもそうとは言えません。

Answer 4

面接回数とブラックかどうかは、一切結び付きません。