コンプライアンスについて質問です。 先日社内で情報セキュリティのモラルに関するアンケートを回答するように支持があり…

Question

コンプライアンスについて質問です。

先日社内で情報セキュリティのモラルに関するアンケートを回答するように支持がありました。内容は社内の情報を私有PCやスマホ等に持ち込んでいないか、といった内容です。

このアンケートの回答内容について直属の上司（係長レベルの職位者）から
「この内容で提出してください」（情報セキュリティちゃんと守ってますよ、という内容）
で提出するよう指示がありました。

回答内容を支持するのは良くないことだとは思うのですが、コンプライアンス違反に当たるのかどうか分かりません。

皆さんはどう思いますか？

Answer 1

それやるならば、アンケートの意味自体が無いですよね。
そう言う上司が居たら、コンプライアンスもないのでは。

それに、その後に漏れていたことが発覚したらどうするつもりなんでしょうかね。
何よりも部下から「そう書けと言われた」なんて漏れたら、始末書では済まないのでは。
これまで問題のある企業などが、そう言うことしていたと聞いています。

Answer 2

「アンケート回答者に対して、回答指示をしてはならない」という内容の社内規定/ルールがあれば、コンプライアンス違反になります。
規定がなければ、コンプライアンス違反とは言いにくいかもしれません。
あまりにも当たり前過ぎることなので、直接的にそこまで規定しているケースは少ないかもしれませんね。

Answer 3

上司からの指示が事実と異なる回答を強制するものであれば、それはコンプライアンス違反に当たる可能性があります。コンプライアンスは法令遵守だけでなく、企業の内部規則や倫理規範も含みます。情報セキュリティに関するアンケートは、企業の情報管理体制を確認・改善するための重要な手段です。そのため、事実と異なる回答をすることは、企業の情報管理体制を歪める行為となり、コンプライアンス違反と言えます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。