セクハラによる休職とその後について(至急) 現在、1月から田舎に引っ越し、会社に勤めながら、教習所に通っています。

Question

セクハラによる休職とその後について(至急)

現在、1月から田舎に引っ越し、会社に勤めながら、教習所に通っています。免許は火曜日に卒検、水曜日または木曜日に学科試験で、免許を受け取る予定です。

今まで、会社の営業部長に家と会社の送迎をして頂いておりました。(バスの乗り継ぎになり、遠方のため)
ですが、ここ最近、営業部長のセクハラが加速してきました。
最近は、2人きりになると後ろから抱きしめられます。(父親ほど歳の離れた上司です)
昨日泣きながら本社に耐えきれないことを伝えに行き、明日常務が営業部長に話すそうです。

そこで、悩んでいることがあります。
・免許が取れるまでの送迎は、上司にお願いするべきなのか。(断るのも気まずいなあという気持ちもありますが、苦痛であり、母からはそれを許したらセクハラを許しているようなものだからやめなさいと言われています。
・月曜日に病院に行って、セクハラによる精神的ショック？の診断書を受け取り、免許が取れるまで休んでしまうべきか)(まだ有給がないので、無給は覚悟です)

私は、どの選択肢を選ぶべきなのでしょうか。
ご教示頂きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

とにかくセクハラの証拠とその関連で精神疾患の診断書と労災を申請してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

診断書で休養が必要という診断が出れば休職できます。
その場合、労災の扱い、私傷病の扱いの両方が考えられます。
いずれの場合も給付金が出ますので、
働ける環境ができるまで療養されることをお勧めします。

免許は、、、グレーゾーンです。