仕事は定時で上がりたいでしょうか？ 予想、一般論、似たような境遇の方、ご意見をぜひ！

Question

仕事は定時で上がりたいでしょうか？
予想、一般論、似たような境遇の方、ご意見をぜひ！正社員の人達の給料が「月給14万円」「ボーナスなし」だということが判明しました。自分は時給で働いているので知りませんでした。
朝礼などでは社長が「みんなが定時で上がれるように仕事を分け合って。。。」みたいなことを言うのですが、どうなんでしょう。定時で上がりたいですか？
正社員の人達は土日祝休み、8:30-17:30、1時間昼休憩ありです。
副業している人はいないと思います。
既婚者は私と、70代男性（契約社員だと思います）だけで、あとはみんな、40代50代独身の男女、ほぼ実家暮らしです。
私がもう少し仕事を覚えれば、社員の人達が早く帰れるようになりますが、本音として、どうなんでしょう。
月給14万ですよ。手取りはどうなっているのか。。。残業してでも、少しは収入増やしたくないですか？
そもそも、残業ありきで月の収入を想定しているような気もするんですが。
「残業したいですか？」って聞くのも失礼でしょうし。
（ちなみに、宮城県以外の東北で、最低賃金は1000円いかないくらいの田舎です。自分が就職活動をした20年程前の頃を思い出しても、月給14万はやばいなって思うんですが）

補足

私の質問が分かり難かったみたいですみません。
『私が頑張ってどんどん仕事を覚えれば、正社員の人達は定時で帰れるようになります→それを、正社員の人達は望んでいるのか？？』ここが、疑問なんです。
10年以上、人によっては30年近くこの給料で働いてきた人たちで、残業するのが当たり前の時代も勤めてきていて、残業してでも収入は増やしたい、と思うのでは？社員の人の仕事を軽くしてあげようとしたら私が出しゃばりになるんじゃないか？という懸念があります。
社長や上の人達は、私のような時給のパートの方に仕事振りたいでしょうし、それが本当に社員の皆さんに求められてるんなら頑張るんですけどね。。。

Answer 1

貴方様世代の「誰かのために我が身を」の考えは、お節介と同時に他人を見下している事に気づくべきです。其処に在職している彼らは、彼らの判断でその職場に居るのです。そこで貴方様が善意から協力を買って出ても「憐れで悪かったな！施してるつもりかよ？」となり、職場に居辛くなり終いには経営者の反感を買うだけ。貴方様は年金もあるでしょうから貧乏クジで路頭に迷う事は無いでしょう。
特に貴方様世代は誤解をしています。弱者や貧困層は助けを求めている、だから持つ者がサポートしなきゃと。彼らは助けて欲しいなんて微塵も思っていませんよ。本心は「金持ちから奪って一泡吹かせてやりたい！」です。善意からだと連中のプライドが傷つくんです。金持ちの善意に満ちた笑顔と行動が、益々彼らの不甲斐無さを強調させるから。貴方の善意は却って彼らの反感を買うだけです。
実は彼らの愚痴相手になり「大変ですね。私なんか契約の身ですから。」と御自身を下げて差し上げることのほうが、実は彼らのもっ所望することだったりします。

Answer 2

月給14万で不満なら転職するか、改善提案してコスト削減するかだと思います。どんな会社なのか業績はわかりませんが、残業すれば当然無駄な経費がかかります。プラス残業代が発生すれば会社のお金もどんどんマイナスになります。わざと仕事遅くして残業で稼ぐ人は仕事出来ない人、加えてそういう人が会社を滅ぼすと思います。

Answer 3

凄い薄給ですねしかも賞与なしとは。
業種や従業員数は分かりませんが、どんだけ社長の懐に入っているの!?と疑惑を持てちゃう感じ。

14万から5～6万は引かれますから、手取りは1桁万ですね。
独身で実家暮しなのは頷けます。
私の勤める企業も薄給ですが、そこまででは無いですし、僅かですが賞与も支給されます。
業種的に男が多いですが独身、既婚と両方います。
既婚者は共働きですね。

質問者さんの場合は地方ですが、うちの本社は都内ですよ。
薄給だし、祝日は通常出勤で、それを土曜日の休みに当てています。
募集は出して居ますが万年人手不足。
加えてブラックに近いグレー企業ですよ(^_^;)

Answer 4

私が勤めていた会社の役職者に休みの日の会社へ来てタイムカードを押しちょっと出て来ると言い夕方に帰ってきたら散髪をしていてタイムカード押して帰る、ある日は社員退勤後に業者が持って来たカタログを眺めて残業する。
こんなクソ野郎がいました。

給料が少ないのは気の毒ですが周りがどうなっているか？経営者の給料はいくらか？経営状態はどうか？経営者の口癖はなにか？同業他社の給料はどうか？等等をよく調べて考えるべきですね。