障害者雇用で面接時に病気の特性や配慮事項を良く聞かれと見ました。 仮に皆さんが採用担当者だった場合、どういう事を知りた…

Question

障害者雇用で面接時に病気の特性や配慮事項を良く聞かれと見ました。
仮に皆さんが採用担当者だった場合、どういう事を知りたいですか？
病名はてんかんです。発作の前兆は分かります。

補足

面接で答えた内容と内定後に主治医に診断書を書いてもらうのですが、
その内容に、違いがあったらどうなりますか?

Answer 1

障害者雇用の採用担当です。
画像に書いてあるのと同じことを、本人が紙に書いて提出してくる場合が多いです。
特に、「最近いつ発作が起きたか」は気になるところです。