個人事業主(少人数)の職場で働いているパートの社保について。 こんばんは。ネットで色々検索したのですがいまいちよく…

Question

個人事業主(少人数)の職場で働いているパートの社保について。

こんばんは。ネットで色々検索したのですがいまいちよく分からずこちらでお聞きしたいと思い質問を投稿いたします。私の職場は従業員が約20名程(そのうち正社員は3名〜5名程度、他はパート・アルバイトのクリニック)です。

現在育休中で、育休前はほぼフルのパートをしており社保に入っていました。

育休明けにどのような形で働くかを考えています。ネットで検索するとパートでも子供が3歳になるまで時短が可能かつ社保に入ることができるようですが私のような従業員が少ない職場でも時短のパートで社保に入り続けることは可能なのでしょうか？
従業員が50名以上の職場だけ適応なのでしょうか？もし分かる方がいらっしゃったら教えていただきたいです。

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

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