新卒採用の就活生が滑り止め企業から内定をもらうためにエージェントを利用するのはいいと思いますか？むしろ、そういう人が多数…

Question

新卒採用の就活生が滑り止め企業から内定をもらうためにエージェントを利用するのはいいと思いますか？むしろ、そういう人が多数いますか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

滑り止めとしてエージェントを使うなど、はっきりお勧めできません。彼らは自分のクライアント企業にあなたを斡旋して入社させて初めてギャラ（40-100万）になりますから、かなりしつこいですよ。それを断り続ける労力を考えたら、使わないにこしたことはありません。大学によっては、学生に利用しないよう注意喚起していたり、エージェントは大学に出禁となっていたりします。

さらにいえば、それだけの高額料金を払わないと学生が寄り付かないような会社ですから、ほぼ確実にブラックです。ですので、どうしても就職できない人であろうとも、エージェントを頼るべきではありません。短期離職が目に見えていますから、その後の転職活動も大変です。