私がやったことは間違いだったのでしょうか？セクハラ問題で話が広まり、会社に居づらいです

Question

私がやったことは間違いだったのでしょうか？セクハラ問題で話が広まり、会社に居づらいです２５歳、入社３年目の女です。
入社してすぐ頃から、最近まで、仕事で関わっている、４５歳くらいの男性から、
嫌なことをされたり、言われたりされ続けてきました。

その男性は、厳密に言うと、「上司」ではないのですが、
週に２，３日顔を合わせ、一緒に仕事をしています。

された（不快に思った）事は、
・ふたりきりになると手をつなぐ。嫌、と言ってもつなぐ。
・妻子がありながら、「お前が好きだ」と言う。「困ります」と断ると、逆切れされる。
次の日、会社や、取引先の人に、「あいつは冷たい女だ」とか、「どうせ俺のこと嫌いだもんな」などと言いふらし、完全にシカトされる。
・飲み会の帰り、うちの最寄の駅までついてくる。「困ります、いいかげんやめて」と言うと、次の日からまたシカト。仕事を回してもらえなくなる。

ざっとこんな感じです。

さすがに仕事の上でやりづらさを感じ、直属の上司は男性なので相談しづらく、
お仕事でお世話になっている４０後半くらいの女性Ａさんに相談しました。
あくまでも私は、ずっと一人で悩んできたことを誰かに話を聞いてほしかっただけで、
その男性を訴えてやろうとか、そんな気は無かったのですが、
Ａさんは、『私がその男性にセクハラを受けている』と
会社にも、取引先にも言いふらしてしまったのです。
Ａさんなりに私の味方になって、周りに知らしめる事で、その男性をこらしめようとしたのでしょう。。

周りに知られた事によって、完全に私は『ナイーブで繊細な子』になってしましました。
社内で冗談で下ネタ系の話が出ると、
『そんな事言うと、セクハラで訴えられちゃうよ～』と、ネタにされる始末です。

私は３年間我慢してきて、とても辛かったのに、そんな風にネタにされ、
バカにされた気分で日々過ごしてしまっています。

私が弱いだけなのでしょうか？
私がセクハラだと感じた事は、だれしもがありえる事で、
私が順応できていないだけなのでしょうか？
長々とすみません。。。

Answer 1

会社によって、セクハラ問題に真剣に取り組むところと取り込まないところがあります。ある生命保険会社の女性社員から、社長自らセクハラ問題に真剣に取り組んでいる話を聞きました。ある日、その話をした女性社員に会社の上司2人が転びかけた振りして、触っていました。内心、軽蔑してたと思います。恥ずかしかったです。┐('～`;)┌過去にその中の1人に「裸見たい」と言われ、女子ロッカー室のカーテン開けられました。以前から、「可愛い、可愛い」と頭をなでられていたけど年下なので、犬や猫のようにじゃれているのかと勘違いしていました。ですが、会社では私より、その男性社員を大事にするあまり、ないがしろにされてきました。セクハラは民法の不法行為になります。使用者(経営者)は職場環境を整える義務があります。使用者がセクハラが行われているのに、何の対策も講じないで、債務の本旨に従った履行を提供できなければ債務不履行となります。労働者は労務を提供してその対価として賃金という報酬が支払われるのです。職場環境が悪ければ、能力も発揮できません。女性だって気持ちよく働く権利があります。ところが
、いまだにセクハラ問題が起きると、被害者である女性社員が悪者にされる時代錯誤な会社が見られます。質問者様は被害者です。セクハラをしたくせに増長している上司は加害者です。質問者様は何も落ち度がないので堂々として下さい。恥ずべきはセクハラ上司です。ご自分に落ち度がないのに過去のセクハラで嫌がらせなどあったら、労働局の雇用均等室などの公的機関に相談されてみてはいかがですか。職場環境を整える義務を履行しない使用者(経営者)も悪いのです。

Answer 2

貴女は間違っていません

これだけコンプライアンスや社内のメンタルヘルスが叫ばれている中貴女の会社は異常ですよ

世間は違いますよ

堂々としていて下さい

しかし気持ち悪いオッサンですね～いい年して

キモすぎ

Answer 3

決して弱くなく当然の反応だと思います。ずっと辛い想いをしてきましたね。今からでも一度直属の上司あるいはその上の上司で信頼できる人にきちんと相談することをお勧めします。たとえ男性でも上司なら社内で権限を駆使した適切な対応をしてくれますし、男性でもセクハラを真摯に考えてくれる人もちゃんといます。ある程度のセクハラ発言は受け流せるくらいの強さが社会では求められますが、あなたがその男性からされたことは、その域を逸脱していると思います。我慢せず、会社（上司）に相談してみてください。

Answer 4

えーー。なんですか、そのセクハラ男上司は、完全にセクハラです、それに、パワハラです。Ａさんが社外に言いふらしたのは、いけなかったかも知れないです。３年も我慢しなくても良かったと思います。そんなのは、どんどんこっちから働きかけて、社内の人に知ってもらって良い事だと思います。悩んでいると付けこまれるだけなので、気にいらない事は無視して良いんじゃないでしょうか。