今育休中で、4月から復帰予定です。サービス業(飲食)でお客様とも仲良く、妊娠する前位までは店長業務で店舗の運営や会議への…

Question

今育休中で、4月から復帰予定です。サービス業(飲食)でお客様とも仲良く、妊娠する前位までは店長業務で店舗の運営や会議への参加など全て1人で行っておりました。全国の店舗の中で、1位に選ばれる店にも育て上げました。
ただ、バイトでした。しかし時給は会社内でいちばん高い時給をいただいてました。
子供が産まれたことにより、今の会社ではフルで働くとなると延長保育が発生するので時短で7時間勤務で働くことになります。

悩んでいたところ、知り合いから正社員の仕事を紹介していただけました。
未経験の業界ですが、慣れれば出来るようになるし、ボーナスもあるらしく。ただ、月収は低いです。時短勤務でバイトで働くのより低いです。
将来のことを考えて正社員に転職するか、今の状態でバイトのままいるか悩んでます。
みなさんならどうされますか？
あと代わりに来た店長が私が作ったお店をぐちゃぐちゃにしているのも転職したいと思うようになったきっかけです…

Answer 1

小さい子どもがいるなら多少給料減っても福利厚生が整っていて安定している正社員の方がいいと思います。

Answer 2

こっから先子供めちゃくちゃ風邪ひきます
1月の半分風邪で休みとかありえない話じゃないです。

そういったことにも寛容な職場を選ぶのがよいです。