正社員で働いています。 4月からパートに変更しようと思っており、明日にでも上司に話そうと考えています。 理由とし…

Question

正社員で働いています。
4月からパートに変更しようと思っており、明日にでも上司に話そうと考えています。

理由としては、職場の主任のことを数年前から生理的に受け付けず、考えるだけで蕁麻疹がでたり嗚咽がでたり拒否反応が出てしまい、精神的にも体力的にもきつくなってきていることが1番の理由です。

雇用形態の変更することについて悩んでいましたが、
経営難に伴い来年から事業が縮小されるので、このタイミングかなと思っています。
業務内容や通勤距離などはベストであること、数年後には倒産となる可能性があるので、最後まで見届けたいという思いから、退職は考えていません。

上司に話す際に、事業縮小と家庭の事情でと話そうと思っていますが、
主任が理由ということは言うべきでしょうか。

退職するつもりではないので、今後さらに険悪？な雰囲気になったりすることは避けたいと思っていますが。。

Answer 1

正社員からパートに変更しても給料が下がるだけで、パートだからと言って休みやすくなったり時短で働けるとは限りません。
なんだかんだで安い時給で週5フルタイムで仕事の内容も正社員時と同じで損するだけなのでは？と思います。
ブラックな会社で正社員だとサービス残業ばかりというのならわかりますが…
パートになっても肉体的精神的な負担は全く減らず、給料が減った分だけ経済面の負担が増えるんじゃないかと懸念します。

Answer 2

言わない方がいいとは思いますが…。
私だったら人間関係が変わらず給料が安くなる、いずれ倒産すると分かっているなら、多少若いうちに正社員でとってくれる企業に転職します。そうすれば人間関係、お金の心配をしなくて済むような気がしますけど…。

Answer 3

じゃあ言わない方が賢明ですね。