働き始めるとGWやお盆、年末年始など多くの人が休む時期以外に有給をとって3泊ほどの旅行に行くなんてことはほとんどの企業は…

Question

働き始めるとGWやお盆、年末年始など多くの人が休む時期以外に有給をとって3泊ほどの旅行に行くなんてことはほとんどの企業はできないものなのでしょうか。また、できるとしたらどの程度の休みなら許容されるのでしょうか。

Answer 1

建前は別として 現実には それぞれの会社の風土によります。権利だとか言って取ると 後で何かと冷遇されますよ

Answer 2

いくら法律で権利が保障されてても
行けない雰囲気のある会社は確かにある。
それを無視したら当然働きづらくなるだろうね。

会社を選ぶ時にその辺はちゃんと確認する方がいいよ。

Answer 3

うちは1週間程度の休暇をみんな取ってますよ、仕事は仕事で休暇もしっかり取りましょうって感じです。

Answer 4

ぜんぜん行けますよ。

社風になんて負けちゃダメです。

有給休暇は繁忙期でもない限り、
権利があるので。