転職を考えています、私は高卒で今年の4月で社会人3年目になるのですが、最近転職アプリのdodaでいいなと思った会社からオ…

Question

転職を考えています、私は高卒で今年の4月で社会人3年目になるのですが、最近転職アプリのdodaでいいなと思った会社からオファーがありました、会社の見学、お話だけでもとのことだったので応募して現在日程調整してもらっている所なのですが、あとからみると「専門・短大・大卒以上 、人柄を重視した採用！、理念に共感できる方歓迎」と書いてありお断りの連絡をするか悩んでいます、履歴書には高校名と高卒と書いてあるので、採用担当の方が見てないということは無いと思うのですが連絡した方がいいのでしょうか。
正直とても良さそうな会社で頑張りたい、働きたい気持ちはとてもあります、面接という訳では無いのでとりあえず見学だけでも行ってみるのはありなのでしょうか、その際このことを伝えて断られてしまったら諦めようと思っています

Answer 1

学歴は足切りラインとして設定されることが多い（つまり、応募が多すぎて選考作業が大変なので、学歴で一旦フィルターをかける）のですが、昨今のダイバーシティ化と人材不足で設定しない企業も多くなってきました。
大学への進学が当たり前になり、何を研究しているのかよくわからない有象無象の大学も増え、「大卒＝優秀な傾向」という神話も崩れ去ったので、採用条件に学歴を設定する合理性はもはやないのかもしれません（一流大学や専門分野で高名な大学は別です）。
また、応募条件に学歴を設定していても、欲しいと思う人材がいたらオファーする企業もザラにありますので、そういう企業だったんだと思います。

Answer 2

気になるなら、辞退ではなく、高卒の学歴で選考に進んで大丈夫か問合せしてみたらいかがでしょうか

わざわざオファーをくれたのなら大丈夫かと思いますが、プレミアムオファーのような特別なオファーでしたか？

Answer 3

転職サイトのオファーは機械的に条件にマッチした人に送られているだけなので、採用担当者が見てない可能性もあります。先に「念のためですが…」とさりげなく伝えておいたほうが、当日見学までしてガッカリするよりはいいかもしれません。