バイトとかで新人のときまだ教えられてないことばかりで何をしたらいいかわからず先輩の後ろに立ってたりするのがおおいとやる気…

Question

バイトとかで新人のときまだ教えられてないことばかりで何をしたらいいかわからず先輩の後ろに立ってたりするのがおおいとやる気ないと言われた事があります。それを改善すべく今度は次何したらいいですか？と聞くようにしたら自分で少しは考えなとも言われた事があります。

今はまだバイトだからいいですが、社会人になって会社についたときに新人のときにやる気ないと思われず、かつ先輩にも何でも聞いてくるうざいやつと思われないようにするにはどうしたらいいですか？

Answer 1

状況判断とそれに対する対応ができれば良いと思います。

Answer 2

先輩によってもどのように受け取るか分からなくて悩んでしまいますよね……。

できる事としては、
①先輩の時間がある時に教えられていない点について聞く、どういう時に何するべきか聞く。
②何すればいいのかを聞くのではなく、これをしてもいいか等状況によって具体的な言葉で聞く。
③2度同じ事を聞かずに実践できるようメモを残しておく。
④どうしても分からず後ろにいる時は先輩の動きを見て、どのように動いているかを観察しておく。(後からこういう時はこう動けばいいですか？など質問できるとやる気を感じられていいと思います)
⑤とりあえず自分に出来ることをやる！

正直研修環境が整っているかいないかや、その職場の雰囲気でどう思われるかはだいぶ変わると思います。

あんまり気負わずにバイトを頑張ってください！！

Answer 3

対応側の性格次第という所があるので（人間性がなっていない人物も多い。）気にしない方がいいですよ。

最近は教え方や体制を備えている所が多いので、メモ帳と筆記用具を持って（スマホ等で記録を付けるのはまだ好まない場所が多い。）
教えられる流れに沿ってメモを急ぎで付けるよりは少し時間取って貰い乍らやっていけばいい所が多いと思います。