看護師からアパレルへ転職して3ヶ月経ちました。ショッピングセンターに2店舗あり、そのうちの一店舗で、私含め店長二人でやっ…

Question

看護師からアパレルへ転職して3ヶ月経ちました。ショッピングセンターに2店舗あり、そのうちの一店舗で、私含め店長二人でやっています。（1ヶ月前は全店長もいました）二人で仕事をしている時いつもなら朝から話しかけてくれるのですが、その日は雰囲気も悪く話もせず私が遅番なのに早番の仕事を全て私に任せるような態度でした。（早番と遅番で出勤時間15分違います）
何か悪いことしたかなと思っていたのですが、話しかけるのが怖くてそれぞれ仕事をしてました。開店と同時に先輩に呼び出され、納品のことで色々と怒られてしまいました。内容は、これはなんですか、店に出てるものはストック、値下げ商品もフダとって出してください。3ヶ月経って研修期間じゃないので、最後までやって欲しい。後輩入ったら教える立場になるんだからと

それは、自分が悪いと反省しましたが、朝の態度、早番の仕事を全くしないことには納得いきません。気分で態度取る人にはどのような対応していますか、
3ヶ月で一人前ってアパレル業界では普通ですか？

Answer 1

3ヶ月で一人前は早いと思いますが、、、。
ただ、アパレルは仕事が複雑じゃないのと扱う商品が命に関わるものでもないので、安易に考えられます。

ようは納品されたものを整理整頓して、店頭を綺麗にして、最終目的は『売る』ことだけです。

だから接客が出来てしまう新人さんだったら3ヶ月で一人前はありえます。