現在パート勤務です。 昼から夕方まで5時間の勤務、週4で契約していて産休育休を取得予定です。 区の規定だと保育園入園後…

Question

現在パート勤務です。
昼から夕方まで5時間の勤務、週4で契約していて産休育休を取得予定です。

区の規定だと保育園入園後、入園月末までに就労を開始し、14日以内復職証明書を提出とありました。慣らし保育等を考えると早くても月末にならないと通常の就労はできなさそうなのですが、そうすると保険料満額かかりますよね。
でも慣らし保育と就労時間を考えると普通に働けません。

この場合、残ってる5日ほどの有給を月初からあてたほうがいいのでしょうか？

Answer 1

有給をつかっても結局は社会保険料は支払うので同じです
諦めましょう