会社で２つのチームがあり、それが合併します。５人ずつのチームで１０人になります。そのチームリーダーが自分になります。その…

Question

会社で２つのチームがあり、それが合併します。５人ずつのチームで１０人になります。そのチームリーダーが自分になります。そのためもう一つのチームリーダーだった人は自分の下につきます。ですが管理業務を続けたいらしく、そう言うことを言ってきます。ですが管理業務は自分がやるべきだと思っています。さらに自分の上司から注意されるのも困るので自分が管理業務をするべきです。ですがそのもう1人の人から管理業務を引き剥がすのが可哀想です。プライドもあると思うのでどうすればいいでしょうか。冷徹な判断をしたら、周りも見てますし微妙な空気になりそうです。

人に注意したり担当を外すって心が痛みません？

Answer 1

チームリーダーの職能要件が管理業務でしたらあなたがすべきです。それぞれの立場や役職には職能要件がある訳ですので、その方はその立場、役割でないとハッキリと上司から言ってもらいましょう。これは仕方のない事です、それが組織というものです。