自宅療養についての質問です。 社員から適応障害で自宅療養の診断書の提出を受けました。 本人は仕事が気になるので、…

Question

自宅療養についての質問です。

社員から適応障害で自宅療養の診断書の提出を受けました。
本人は仕事が気になるので、ストレス要因である社員がいなければ自宅で仕事をしたいと言っています。①医師がテレワークしてもよいと言えば、仕事をさせてもよいか
②この場合、社員の主治医に確認か産業医に確認か

確かにその社員でないとわからない仕事はありますが、出来ればゆっくり休ませたいとも思っています。

③本人は仕事を放って休み方がストレスが溜まるというが、実際はどうなのか

3点ご教示ください。
よろしくお願いします。

Answer 1

会社ごとの決まり事の部分もあるので
以下は私の勤務先の場合です。

判断のフローは

社員の主治医の判断 ⇒ 勤務先の産業医の最終確認

になります。

なので、
①も②もそのフローに従って判断してください。

③については、本人がそう言うならそうなんでしょ、って思います。