解決済み
年配者ばかりを使っておりますが、この間の続きですが、年齢が72歳を2名、60歳を2名、ほかはいいので年配者ばかりを使っておりますが、この間の続きですが、年齢が72歳を2名、60歳を2名、ほかはいいのですので、どうも、1名の72歳の方がかなりぼけてしまい、もう無理だろうと当方は判断しました、皆さんは年をとっても、働きたいと言う事ですが、仕事上で、技術者のみを使っており、2名は雑用で、そのうちの、1名はどうにもなりません、買い物を頼めば、行く途中で忘れてしまい、手ぶらで帰ってくる、1つ以上の事をお願いすると、最初の1つをしていて、次の事は忘れてしまい、ボケーと立っている、ありさまです、これ以上いても、他の方の迷惑になってしまうと判断、2ヶ月分の給料を払い、やめてもらいました、高年齢者を使っている方で、どのようなことを気をつけておりますでしょうか
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病気療養給付の対象に移行してしまうパターンもあり、 会社にとってはマイナス面が浮き彫りにされます。 また業務上の事故・病気なのか、たまたま高齢のための症状だったのか の判断が困難な場合になることも多くあります。 業務上の勤務責任を任せられないことも多く問題になりますから、 一定の年齢に達したら、定年制を設け1度退職の形を取り、 本人の意思で働いていたいのであれば、嘱託扱いにして、 さらに嘱託定年制を設けます。 最高年齢でも65歳くらいが限界ではないでしょうか。
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