グレーゾーンの人と働くのに病まないようにするにはどうしたら良いですか？

Question

グレーゾーンの人と働くのに病まないようにするにはどうしたら良いですか？当該の方のフォローで疲弊して円形脱毛症になっています。会社は単に理解力のない人程度にしか考えていないようで、やんわり言っても無駄でした。
ちなみに本人も気づいていないと思います。しかも自分のミスは誰かがフォローしてくれるというのがみえみえです。
私も専門家ではないのではっきりあの人は発達ではないかとも言えません。
もうこちらが退職するしかないでしょうか？

Answer 1

やんわり言っても、無駄なら、本当に理解力が足りない人なんだと思いますよ。そういう人は一定数いますし、「言えばわかる」「なんとかしよう」と逆に幻想を持たない事です。
そもそも、そういう人にはフォローが必要な仕事を与えない。やらせない。本人がちゃんと出来る仕事だけをやらせれば良いんです。

対健常者でも、自分から覚えよう、出来る様になろうと思わなきゃ、アドバイスをしてもほとんど無駄ですから、アドバイスを求めてくる、もしくはやる気スイッチ入るまで放置すれば良いんですよ。

Answer 2

挨拶と必要な報連相以外は関わらない

飲み会とかにはその人は呼ばない。

Answer 3

そういう部下がいました。
書類を作らせるとミスだらけでそれを直すのにかえって時間がかかるので、最終的にはその人ができそうな仕事（掃除や配送出し）だけさせることにしました。
それでも色々とトラブルがあって厄介でしたが。
あなたがストレスを抱えなくていいように、その人に仕事を割り振ったほうがいいですよ。
給料が増えるわけじゃないので。

Answer 4

振った仕事はフォローもしない。
知り抜くも自分で行ってもらわないと、いつまでも無自覚となりますよ。