公務員の人事異動について 30代歳、係長級 この度、人事課から「〜○○」の部署に行ってほしいと、打診がありました。 …

Question

公務員の人事異動について

30代歳、係長級

この度、人事課から「〜○○」の部署に行ってほしいと、打診がありました。
家族と相談するので一度持ち帰っております。断れば、おそらくそこの移動はありません。

そこで質問なのですが、公務員というのは打診を断るとどうなるのでしょうか？

まだ内示まで1ヶ月ほどあり、辞令を受ければ断ることはできません。
「ぜひ、お願いしたいと思いまして」と言われたので、前向きに考えてはいましたが、こどもが3人いるために難しいため断ろうと考えています。
人事が私の人材育成に必要だと判断しての采配を裏切りますから、出世はもうないと見てもいいのでしょうか？

打診なので、難しい場合もあると思います。ご存知の方がいればご回答ください。

Answer 1

現役の都道府県職員です
「こどもが3人いるために難しい」というのは、打診された部署は超勤が多いということでしょうか
親の介護や本人の持病などを理由に断るケースは見かけますが、やはりその後出世はしにくいですね
ただ、何年間と決まった期間は子育てで超勤が難しい旨を伝えれば、その後は少しずつ出世はすると思います
今は公務員も募集に対して人が来ず、再任用をあてがってるケースも多いので、心配するほどではないかもしれません
１点気になったのは、「まだ内示まで1ヶ月ほどあり」と言いますが、もう上のポストは人事が決まっている時期です
自分は１度、ヒラの職員としてある部の主幹課に配置されましたが、その際は２月中旬には既に決まっていたそうです
受けるにしろ断るにしろ、返事が遅いと迷惑をかけることなのですぐに返答すべきです