3/15日より産休に入ります。 3/16日より有給が給付されます。 産前産後休暇申請書にて 「産前休暇時のみ有給使用…

Question

3/15日より産休に入ります。

3/16日より有給が給付されます。

産前産後休暇申請書にて
「産前休暇時のみ有給使用可能」と書いてあります。

3/16より給付される有給は使えますでしょうか？

Answer 1

産休でも産前ならOK
産後だと8週間労働が禁止されているため使えない
という意味だと思います。

出産前なら使用可能ですが、
有給消化を充てた分出産手当金が減額されます。

有給の有効期限は2年なので、
産休へ入る前後に発生する分であれば、
産休明けや育休明けに利用できるよう
取っておく方が安心でそうする人が大半だと思います。

産休・育休中に消滅する分であれば、
出産手当金額＜有給金額
で支給金額が多いため消化する人が多いです。

Answer 2

産前→出産前
なら大丈夫なのでは？