アパレルをしています。でも、深刻な人手不足でやめられず…朝は体調が悪くてもお店を開けないといけないルール。基本体調が悪い…

Question

アパレルをしています。でも、深刻な人手不足でやめられず…朝は体調が悪くてもお店を開けないといけないルール。基本体調が悪い時は優先的に休めますが早番は休めません。朝開ける人がいないから。人手不足で申し訳ないのですが…祖父の家の家事などを面倒を見なきゃいけず仕事と家の行き来が大変でやめようと思っていますがやめられない雰囲気があります。
それでも、やめられますかね？！！。
今在宅ワークを探していて家で仕事しながら祖父の家事が出来れば1番理想で。

アパレルは正社員ではないので…辞めるのは簡単ですか？
長期で働く計画が…近親者の面接を見なきゃいけないことになったので言い出しにくいです。

Answer 1

嫌なら辞めてokですよ。今は労働者は貴重でいくらでも仕事が
あるので転職できますので今人手不足の会社やお店はブラック企業確定なので
近い将来人手不足倒産や人手不足閉店になるのは間違いないですよ。
日本は今少子化で若い人が居ません。若い労働者が居ません。10代から30歳の人達です。この30年間で全然子供を作ってなかったから今そのツケが来てます。1990年代2000年代2010年代です。これからも少子化は酷くなるので
10代から30歳の若い労働者は右肩下がりに減っていきます。
それなのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし 新しい会社や新しいお店をガンガン作るので日本のすべての会社やお店で
人手不足になってます。90年代とか若い労働者がたくさん居たのでアルバイト1人募集したら10代20代の若い労働者が20人30人ぐらい応募に来ましたが
今は0人です。日本人労働者が急激に減ってるのに会社やお店の数が莫大にあるからです。今は1人の若い労働者を20社30社の会社で奪い合う時代です。
完全に売り手市場です。仕事はいくらでもあるので転職し放題なので
みんな嫌な仕事を我慢して続けません。だからどこの会社やお店も人手不足になってます。今後若い日本の労働者はますます減っていくので人手不足は
加速していきますよ。今人手不足の会社やお店は近い将来人手不足倒産や人手不足閉店になりますよ。

Answer 2

会社の規定が一応あるはずです。
一ヵ月前や二ヶ月前までに言うなど。
なるべく早めに退職届を出せばいいです。
理由は一身上の都合と書けばいいし、口頭であれこれ追及されても○月いっぱいまでよろしくお願いしますと言っておけばいいから。
不受理なんて権利は会社側にはないです。
有給消化したいなら、○月いっぱいの中で消化できるように申請しましょう。
有給消化させない！などは法律違反になります。

Answer 3

雇用形態が正社員でない場合、退職は比較的容易です。ただし、退職する際は一定の期間前に通知する必要があります。これは労働契約書や就業規則で定められていますので、確認してください。また、家族の介護が必要になったことは、退職の理由として十分に理解されるはずです。そのため、上司には正直に状況を説明し、理解を求めることをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。